印孚瑟斯成功交付先正達全球 SAP S /4HANA 轉型項目
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印孚瑟斯宣布,已与先正达共同完成其农业植保业务的全球 SAP S /4HANA 转型项目 CP Core。该新数字核心覆盖80個國家、超過1萬名員工,旨在簡化運營、加強治理,并為未來創新奠定可擴展基礎。
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印度班加羅爾,2026年10月27日 / PRNewswire / -- 英富賽斯(Infosys,NSE:INFY)(BSE:INFY)(NYSE:INFY)今日宣布,已成功實施並正式上線Crop Protection Core(CP Core),這是先正達(Syngenta)農業植保業務的全球SAP S/4HANA轉型項目。該項目由英富賽斯與先正達共同交付,建立了一個統一的數字核心,支持橫跨80個國家的逾1萬名員工,幫助簡化業務運營、加強治理,並為未來創新建立可擴展的基礎,使先正達能夠更好地服務全球農民。

CP Core 基於 SAP S /4HANA 构建,將多個 ERP 環境整合為一個全球平台,簡化了先正達的技術架構,並依照 SAP 的最佳實踐減少了核心定制。該平台為研發、製造、供應鏈、監管、財務和商業職能提供統一的數字核心,改善協作、加強治理,並提升對先正達全球農業植保業務的可視化程度。簡化後的技術架構為未來創新奠定了穩定基礎,同時提升了大規模運營效率。

此次轉型由 Infosys Topaz 和 Infosys Cobalt 提供支持。Topaz 是印孚瑟斯基於生成式和代理式 AI 技術打造的一套 AI 優先服務、解決方案和平台,Cobalt 則是其雲服務產品。該轉型幫助現代化業務流程、改善數據質量,並建立了可信的企業數據基礎。項目引入了 AI 能力,以自動化例行活動並推動更高程度的標準化,同時仍將人員置於關鍵業務決策的中心。

先正達首席信息與數字官 Feroz Sheikh 表示:「 CP Core 為我們的員工提供了一種更簡單、更可靠的工作方式,幫助我們更好地服務所有市場的農民。通過將我們的運營整合到一個現代的數字基礎之上,我們正在加強協作、提升敏捷性,並使團隊能夠專注於推動創新,以及交付種植者所依賴的科學和解決方案。這一轉型簡化了我們的技術架構,並為未來創新建立了堅實的平臺。與印孚瑟斯合作對推動這一轉型、並為我們的全球業務持續增長奠定基礎至關重要。」

印孚瑟斯執行副總裁兼全球製造業務負責人 Jasmeet Singh 表示:「大規模的 ERP 轉型需要精確、深厚的行業經驗以及無縫執行,而 CP Core 的成功上線體現了這三點。我們與先正達共同簡化了企業架構,建立了現代數字核心,並打造了可擴展的平臺,以支持持續創新。這一里程碑建立在印孚瑟斯與先正達長期合作的基礎之上,結合我們對其業務的深刻理解,以及 Infosys Cobalt 和 Infosys Topaz 的能力,提供了一個具有韌性的基礎,將在未來多年支持先正達的業務轉型。」

關於先正達

先正達是一家領先的以科學為基礎的農業技術(AgTech)公司,致力於為農民帶來突破,在每一塊田地™,幫助滿足現代農業的需求。憑借前沿創新,並以「在更低的影響下實現更高的產量」的可持續發展目標為指引,先正達幫助農民種植更具韌性、健康的作物,以滿足不斷增長的全球人口需求,同時保護並改善地球環境。先正達在90多個國家擁有超過3萬名員工,隸屬於先正達集團。公司由兩個業務單元組成:總部設在瑞士的先正達作物保護,以及總部設在美國的先正達種子業務。

如需了解先正達如何為全球農民創造突破,请閱讀我們的故事並關注我們的社交媒體。

關於印孚瑟斯

印孚瑟斯(Infosys,NSE : INFY)(BSE : INFY)(NYSE : INFY)是全球領先的AI優先商業諮詢和技術服務公司。超過32.5萬名員工致力於激發人類潛能,並為個人、企業和社區創造新的機會。作為企業轉型的引領者,我們幫助59個國家的企業大規模釋放AI價值。憑借四十多年的全球企業系統與運營管理經驗,我們通過AI優先價值框架、深厚的行業專長,以及調動AI原生合作伙伴生態系統創新的獨特能力,加速業務轉型。印孚瑟斯被公認為全球增長最快的IT服務品牌,並致力於成為客戶值得信賴、治理完善且可持續發展的合作伙伴;依託深厚的人才專業能力和包容性的工作環境,幫助客戶邁向下一階段。

安全港聲明

本新聞稿中的某些陳述,包括有關未來事件、未來增長前景、未來財務或經營表現以及產品和合作關系的陳述,均屬於《1995年私人證券訴訟改革法》「安全港」條款所指的「前瞻性陳述」。此類前瞻性陳述基於公司目前的預期、假設、估計和預測,以及公司、所處行業、經營市場的經濟狀況和其他若干事項。這些前瞻性陳述受到已知和未知的重大風險、不確定性及其他因素的影響,可能導致實際結果或結果與前瞻性陳述所暗示的內容存在重大差異。可能導致實際結果或結果與前瞻性陳述存在差異的重要因素包括但不限于:業務戰略執行風險、人才競爭加劇、吸引和留住員工的能力、薪資上漲、員工再培訓投入、有效實施混合辦公模式的能力、經濟不確定性和地緣政治局勢、技術顛覆與創新(如人工智能)、複雜且不斷變化的監管環境(包括移民法規變化,尤其是在美國)、公司的ESG願景、資本配置政策以及对市場地位、未來運營、利潤率、盈利能力、流動性和資本資源的預期、公司行動(包括併購)、網絡安全事項、未決訴訟及美國政府調查的結果,以及現在和未來關稅的影響。有關這些及其他可能導致實際結果或結果與前瞻性陳述不同的因素,已在公司提交給美國證券交易委員會的文件中作了更詳細說明,包括截至2026年3月31日財年的20-F年報。相關文件可在www.sec.gov查閱。鑒於這些及其他不確定性,您不應認為任何前瞻性陳述中提及的結果或結果一定會實現。印孚瑟斯可能不時會作出其他書面和口頭的前瞻性陳述,包括公司向美國證券交易委員會提交的文件及向股東發布的報告中的陳述。除非法律要求,公司不承擔更新任何不時由公司或代表公司作出的前瞻性陳述的義務。

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