据《华尔街日报》周三报道，英伟达正准备撤换首席执行官黄仁勋。此前，黄仁勋承认自己与一名被美国情报官员认定为中国间谍的女子存在婚外情。

这家市值4万亿美元的芯片制造巨头若作出这一决定，将迅速终结黄仁勋长达33年的CEO任期，并可能在整个科技行业引发震动，扰乱美国在人工智能竞赛中的布局。

《华尔街日报》报道称，英伟达董事会最早可能于周三开会决定黄仁勋的去留。周三，《纽约时报》又报道称，黄仁勋还曾与公司医疗保健业务副总裁Kimberly Powell有婚外关系。Powell暂未立即回应置评请求。

盘后交易中，英伟达股价下跌逾9%。根据领英资料，Powell在英伟达工作已接近20年，此前曾有10年从事AI业务发展工作。英伟达对她的介绍称，她曾负责公司的高等教育和研究业务，以及英伟达AI实验室相关工作。

黄仁勋在公司的长期前景目前尚不明朗。周日，黄仁勋承认对妻子不忠，随后英伟达宣布，将就有关他遭外国情报行动盯上的报道展开调查。当时，董事会表示，“没有理由相信国家安全或NVIDIA机密中的任何一项已受到损害”，但其调查将审查“所有可获得的信息”。

黄仁勋于1993年与他人共同创立英伟达，并一直是公司成功的关键人物，尤其是在近几年公司的强劲表现中作用突出。在截至1月的2026财年，英伟达报告营收为2159亿美元，较上年增长65%。2027财年上半年，增长进一步加速，营收达到惊人的960亿美元，同比增长85%。英伟达此前预计，2027财年第三季度营收将达到1080亿美元，上下浮动2%；首席财务官Colette Kress表示，公司预计2028财年营收将增长70%。

黄仁勋在公司内部拥有极高权威。自公司创立以来，他建立了一种独特的管理结构：大多数决策都以他为中心，他有大约60名直接下属。英伟达董事会并未设董事长，公司也没有明确提出清晰的接班计划。黄仁勋以亲自给小客户发短信、打电话而闻名。

英伟达的接班挑战，不在于没有黄仁勋后工程师是否还能继续造芯片，而在于是否有人、或某个领导团队，能够继承他决定“造什么”的权威，争取整个行业对这些决定的支持，并让客户继续对公司的下一步押注保持信心。

D.A. Davidson & Co.分析师Gil Luria对《财富》表示，促成黄仁勋被撤换的这些因素，“正在加速一场公司尚未准备好的过渡”。