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谷歌正在推出自愿离职补偿方案；与此同时，微软、甲骨文、Meta 也在收缩人员规模。今年大型科技企业的裁员和买断离职总人数已经突破 10 万人。

无论裁员动因是 AI 带来的效率提升，还是数据中心巨额开支造成的压力，裁员节奏几乎没有放缓迹象，甚至可能进一步加速。

如果科技行业是经济预警的“金丝雀”，一旦裁员蔓延至零售与金融业，全美失业人数或将达到 160 万，推高美国失业率至接近经济衰退的水平。

微软近期向 6 万名员工推出买断离职方案。如果接受买断的员工不足 6 万人，微软后续会采取何种措施目前尚不明确。今年早些时候，Meta 首席执行官马克·扎克伯格曾计划裁员 4.5 万人，这一数字占到公司员工总数的 60%，不过这一计划后来被撤回。甲骨文近期裁员 2.1 万人，约占其员工总数的 13%。部分观察人士认为，上述裁员源于 AI 给软件行业带来的效率提升；另一种观点则认为，很多大型科技企业建设 AI 数据中心造成现金流承压。

报道称，谷歌已经启动裁员，形式为“自愿离职补偿方案”。这套方案未来是否会转为强制裁员尚不明朗。但有一点可以确定：今年头部科技巨头的裁员、买断离职人数合计已经突破 10 万。随着 AI 能力持续增强，叠加资本投入需求巨大，没有理由认为裁员浪潮已经结束，或是会很快落幕。如果数月之后 AI 能力达到专家所预期的高度，这股裁员涓流可能演变为汹涌洪流。

人们反复探讨的一个问题是：AI 究竟会造成多大规模的就业冲击。科技行业只是早期信号。如果裁员浪潮传导到零售行业，失业人数将飙升至数十万；倘若金融服务业大规模落地 AI，同样会出现六位数规模的裁员。