香港，2026年11月5日 /PRNewswire/ -- 随着数字资产与传统金融及人工智能加速融合，人才需求正在发生变化。雇主愈发重视专业深度和跨学科能力，而新技术与新商业模式也在打开新的职业机会。
在这一背景下，KuCoin人才招聘负责人Karina Li在Web3 Career Connect活动上分享了她对Web3人才发展的看法。该活动是Hong Kong FinTech Week x StartmeupHK 2026的官方社区活动之一。
在题为“Inside Web3: Building Businesses, Teams & Careers”的小组讨论中，Karina表示，随着行业重点不断扩展，人才需求也在拓宽，即在技术和加密经验之外，还需要具备传统金融中的风险管理、合规和治理能力。她还表示，人工智能与Web3的融合也在改变技能要求，并为来自不同职业背景的人打开职业机会。
她强调，结构化人才培养的重要性正在上升，实际工作职责、导师指导和反馈机制有助于毕业生培养独立判断力和主人翁意识。
Karina表示：“打造用户能够信任的服务，需要持续投资于人才。随着行业演进，专业深度和持续学习能帮助年轻人才作出贡献。”
在另一场题为“How to Make the Right Career Choices in the Crypto Era”的分享中，Karina向有意进入Web3领域的大学生和应届毕业生提出了一套评估行业、公司和岗位的框架。她鼓励他们评估长期需求、业务基本面以及可迁移技能的培养机会，同时寻找有经验的同事、有意义的职责以及成长空间。
她建议，先在某一核心专业领域建立专长，再逐步扩展到跨职能能力，并通过实习和实践项目探索自身优势。
关于KuCoin
KuCoin成立于2017年，是一家以信任和安全为基础打造的全球领先加密平台，服务覆盖200多个国家和地区的超过4500万用户。该平台以可靠性和用户优先著称，致力于将信任融入用户体验的每一层，通过先进技术、深度流动性和强有力的安全保障，提供顺畅的交易体验。KuCoin通过广泛的产品矩阵提供对1000多种数字资产的访问，并表示将继续致力于建设一个安全、透明、合规、以用户为中心的未来金融生态系统。该公司称，这一体系获得了SOC 2 Type II、ISO/IEC 27001:2022、ISO/IEC 27701:2019、ISO 22301:2019和ISO/IEC 42001:2023认证。近年来，KuCoin还持续强化其全球合规基础，重要进展包括在澳大利亚完成AUSTRAC注册、在欧洲获得MiCA牌照，以及在其他市场取得监管进展。
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