纽约，11月2日 /PRNewswire/ -- 劳动力情报公司TalentNeuron今日宣布两项更新，且均已上线。其一是Monitoring，这是一项新的战略性劳动力规划功能，可让企业持续报告劳动力规划的推进情况。其二是TalentNeuron登陆Snowflake Marketplace，使客户能够在自己的Snowflake环境中直接、受治理地访问TalentNeuron的劳动力市场数据。

Monitoring：持续跟踪FTE和成本变化

Monitoring现已作为TalentNeuron战略性劳动力规划能力的一部分提供，它会将已批准的劳动力计划与实时人员和成本数据进行对比跟踪。上线初期，它会报告两个核心指标：FTE，用于比较实际员工人数与计划需求；以及成本，用于比较实际劳动力成本与计划劳动力成本。

客户可以通过与主数据相同的流程上传监测数据，并为每次导入命名，以便按时间跟踪进展；同时还可在Monitoring Summary和Monitoring Analytics页面查看结果。

客户现在可以看到差距是通过重新部署现有人才还是通过新增招聘在缩小，也可以发现员工人数或成本偏离计划的地方，并在下一次正式审查前进行调整。通过将计划数据与实际劳动力数据结合，Monitoring为各方提供了一个共享的进展视图，无需再手动核对来自不同来源的数字。这有助于实现持续的劳动力规划和报告，确保组织内部的责任落实，并显示执行在哪些方面未达预期。

TalentNeuron登陆Snowflake Marketplace：让劳动力市场数据出现在数据团队已在使用的环境中

TalentNeuron的劳动力市场数据现已可在Snowflake Marketplace上获取。Snowflake Marketplace是Snowflake平台内的商店，企业可在其中发现、试用并购买受治理的数据产品。使用Snowflake的客户可以在自己的Snowflake环境中，通过受治理的只读共享访问TalentNeuron的职位发布、技能、竞争对手、地点、多元化和分类法数据。

对客户而言，这意味着外部劳动力市场数据与内部劳动力数据被放在同一位置。客户可以：

• 使用SQL查询TalentNeuron数据，并将其与自身的劳动力、HR和财务数据连接，无需搭建或维护数据摄取管道。
• 在与内部数据相同的环境中使用TalentNeuron的全部数据集。
• 随着更新直接流入共享而自动保持最新。

这使得回答需要外部视角的劳动力问题更快，例如薪酬与外部市场相比如何、某项技能在哪些地方可获得，或哪些公司正在争夺同样的人才。

此次发布回应了企业数据团队当前的工作方式。大多数团队已标准化使用单一云数据平台，而每一个新的外部数据源，传统上都意味着要下载文件、管理数据流，并在任何人使用这些数据之前再搭建和维护另一条管道。将TalentNeuron数据原生提供给Snowflake，省去了这一步。Snowflake与TalentNeuron现有的API和数据馈送一起，成为一种交付选项，客户可根据自身环境和使用场景选择最合适的渠道。

TalentNeuron产品高级副总裁Matt McGuire表示：“我们的目标是让客户的工作更轻松，并让他们快速获得所需洞见，以便影响整个组织的决策。Monitoring帮助规划者在无需手动汇总数字的情况下看到计划推进情况，而Snowflake则将我们的劳动力市场数据带入许多客户团队已经在使用的环境中。在这两种情况下，我们都希望让客户把更少的时间花在获取洞见上，而把更多时间花在如何运用这些洞见上。”

关于TalentNeuron

TalentNeuron称，其是唯一一个通过整合内部人才情报和外部市场洞察来推动劳动力转型的解决方案。超过60%的《财富》100强企业正在使用TalentNeuron，借助其综合分析能力，摆脱碎片化的人才规划，转向通过需求预测、自动化影响分析、情景建模和人才优化来做出战略性劳动力决策。

TalentNeuron由先进的AI和机器学习驱动，可在覆盖全球超过96% GDP的市场中提供实时劳动力情报。借助这些情报，企业可利用TalentNeuron了解劳动力市场和竞争对手趋势，识别当前和未来的技能需求与缺口，并打造面向未来的员工队伍。

如需更多信息，请访问www.talentneuron.com。

链接：

• 了解TalentNeuron和Snowflake
• 在Snowflake Marketplace查看TalentNeuron