ADT股东将获得每股10.00美元现金，相当于较ADT在2026年10月27日不受影响的收盘价6.87美元溢价45.6%。

这笔交易将把ADT的安防专业能力、技术和覆盖全国的专业人员网络，与Thrive Holdings的长期资本和工程能力结合起来。

交易完成后，ADT将成为一家私有公司。

Thrive Holdings的永久资本结构可在长期内支持对ADT产品、技术、能力和员工的持续投资。

Thrive Holdings将继续维护ADT长期以来对客户数据保护的承诺，ADT的数据保护和隐私政策将保持不变。

佛罗里达州博卡拉顿和纽约，10月29日（GLOBE NEWSWIRE）——ADT Inc.（NYSE: ADT）（“ADT”或“公司”）是一家为美国住宅和小企业客户提供安防、互动和智能家居解决方案的领先供应商。Thrive Holdings是一家专注于投资成熟企业并通过技术提升其能力的永久资本控股公司。双方今天宣布达成最终协议，Thrive Holdings将通过全现金交易收购ADT。该协议对ADT的股权价值估值约为76亿美元，企业价值约为153亿美元。

根据协议条款，ADT董事会已一致批准该交易，ADT股东在交易完成时将获得每股10.00美元现金。该每股价格较ADT在2026年10月27日不受影响的收盘价溢价45.6%，较截至2026年10月27日的30日成交量加权平均股价溢价52.1%。

该交易将把ADT逾150年的安防经验、全国服务网络和客户信任，与Thrive Holdings的长期资本和工程能力结合起来。Thrive Holdings是一家永久资本控股公司，这种所有权结构使其能够在长期内持有和运营企业。该结构将为ADT提供更大的灵活性，以投资于员工以及新产品和服务的开发。

“ADT很高兴达成这项交易，这一交易认可了我们超过1.2万名员工所创造的价值，并为股东带来了有吸引力的现金溢价，”ADT董事长、总裁兼首席执行官Jim DeVries表示。“我们的安防领导地位建立在长期的信任、持久的客户关系以及员工的奉献之上。借助Thrive Holdings的长期资本和技术专长，ADT将获得新的机会，加快创新、提升客户体验，并为更多家庭和企业带来更大的安心。”

“ADT几代人以来一直在关键时刻为人们提供支持，”Thrive Holdings合伙人Kareem Zaki表示。“我们打算在这一基础上继续建设，通过资本和耐心，在未来几十年强化ADT的技术和产品能力。我们的目标是帮助ADT团队更好地服务客户，并为响应的专业人员提供更无缝、信息更充分的服务。”

目前，Thrive Holdings旗下有超过75家企业，分布在会计、IT服务和建筑环境等领域。交易完成后，ADT将成为Thrive Holdings智能家居安防业务的基础。

Thrive Holdings打算支持ADT管理层，通过持续投资于公司的员工、产品和服务来推动长期增长。Thrive Holdings的工程团队将与ADT的专业人员合作，寻找技术提升公司产品和服务的机会，并帮助团队更有效地支持客户。

ADT的数据和隐私政策将保持不变，未经客户许可不会新增任何数据共享。

“保护客户的家庭也意味着保护他们的数据。Thrive Holdings致力于坚持最高标准的隐私和网络安全，以保护客户托付给ADT的信息，”Thrive Holdings合伙人Anuj Mehndiratta表示。

交易条款与时间安排

本次交易的融资承诺完全由Apollo Global Management, Inc.的关联基金管理的资金提供。

该交易预计将于2027年第一季度完成，但需满足惯常交割条件，包括ADT股东批准以及获得美国反垄断批准。该交易不以融资条件为前提。

根据合并协议条款，在30天的期间内，ADT可在财务顾问协助下向第三方征集方案，该期间持续至2026年11月28日纽约时间晚上11:59；对于在初始“go-shop”期间提交收购提案的某些方，可能还有10天的延长期。不能保证该征集过程会产生更优提案，且ADT无意披露有关go-shop过程的进展，除非其认定披露适当或法律另有要求。若出现更优提案，ADT有权根据合并协议条款和条件终止合并协议并转而接受该提案。

在交易完成前，ADT将继续独立运营。交易完成后，ADT将成为私有公司，其普通股将停止在纽约证券交易所交易。

2026年第三季度财报

如先前所宣布，ADT将于2026年11月3日开盘前公布2026年第三季度业绩。公司将于美国东部时间上午10点举行电话会议并分享业绩摘要。鉴于已宣布的交易，公司不会在电话会议上回答问题。公司的第三季度新闻稿和投资者演示材料将发布在其投资者关系网站 investor.adt.com 上。

顾问

Citi和Goldman Sachs & Co. LLC担任ADT的财务顾问，Cravath, Swaine & Moore LLP担任法律顾问。Edelman Smithfield担任ADT的战略传播顾问。Evercore担任Thrive Holdings的独家财务顾问，Kirkland & Ellis LLP担任法律顾问。

关于ADT Inc.

ADT是美国领先的安防、互动和智能家居解决方案提供商，服务于美国住宅和小企业客户。ADT通过创新产品、无与伦比的安全性以及由美国最大的智能家居安防专业人员网络提供的优质客户体验，帮助人们每一秒、每一天都能保护并连接最重要的事物。更多信息请访问 ADT.com。

关于Thrive Holdings

Thrive Holdings拥有并运营关键行业中的企业。其工程师和运营人员与行业专家直接合作，在所持有的企业内部开发和部署专有技术产品。Thrive Holdings采取长期持有和再投资策略。其旗下业务包括会计领域的Current和IT服务领域的Shield。更多信息请访问 thriveholdings.com。

前瞻性声明

本新闻稿包含《1995年私人证券诉讼改革法案》安全港条款所定义的前瞻性声明。前瞻性声明包括但不限于有关公司预期、计划、意图、战略或前景的陈述，包括拟议交易的预期收益。通常，“may”“will”“expects”“believes”“anticipates”“plans”“estimates”“projects”“assumes”“guides”“targets”“forecasts”“sees”“seeks”“should”“could”“would”“predicts”“potential”“strategy”“future”“opportunity”“work toward”“intends”“guidance”“confidence”“positioned”“design”“strive”“continue”“track”“look forward to”等词语及类似表述，均旨在识别前瞻性声明。除历史或当前事实陈述外，本文中的所有陈述均属于或可能被视为前瞻性声明。

这些陈述基于管理层当前的信念、预期和假设，并面临重大风险、不确定性及环境变化，可能导致实际结果与前瞻性声明存在重大差异。

这些风险、不确定性和变化包括但不限于：(i) 拟议交易可能无法及时完成或根本无法完成的风险；(ii) 未能及时或以其他方式获得公司股东对拟议交易的必要批准；(iii) 完成拟议交易的各项条件可能无法满足或被豁免，包括未能获得任何适用政府机构所需的监管批准（或该等批准附带的任何条件、限制或约束）；(iv) 竞争性报价或针对公司的收购提案可能出现；(v) 可能发生任何事件、变化或其他情况，导致与拟议交易相关的最终交易协议被终止，包括需要公司支付终止费的情形；(vi) 交易公告或待完成状态可能影响公司吸引、激励或留住关键高管和员工的能力，影响其与客户、供应商及其他业务对手方的关系，或影响其经营结果和整体业务；(vii) 与拟议交易相关的风险可能分散管理层对公司日常业务运营的注意力；(viii) 与拟议交易相关的股东诉讼风险，包括由此产生的费用或延误；以及 (ix) (A) 公司截至2025年12月31日财年的10-K年度报告以及公司向美国证券交易委员会（SEC）提交的截至2026年3月31日和2026年6月30日季度的10-Q季度报告中讨论的任何其他风险或不确定性，尤其是年度报告和季度报告中“风险因素”标题下列出的风险，以及“管理层对财务状况和经营成果的讨论与分析”部分讨论的风险和不确定性；以及 (B) 公司不时在提交给SEC的其他文件中识别的其他风险因素。SEC文件可在SEC网站 http://www.sec.gov 上查阅。

前瞻性声明仅代表其作出之日的观点，公司不承担因新信息、未来事件或其他原因而更新或修订任何前瞻性声明的意图或义务，除非法律要求。提醒读者不要过度依赖这些前瞻性声明，因为无法保证其会被证明准确。此警示适用于本新闻稿中的所有前瞻性声明。

补充信息及获取方式

本新闻稿可被视为就Thrive Holdings拟收购公司而进行的征集材料。就该拟议交易而言，公司打算向SEC提交相关材料，包括公司初步和正式版本的委托书。敦促公司投资者和股东阅读提交给SEC的所有相关文件，包括公司的委托书（如及何时可获得），因为这些文件包含或将包含有关拟议交易的重要信息。投资者和股东可免费从SEC网站 www.sec.gov，或从公司网站“Investor Relations”部分（可通过 https://investor.adt.com 访问），或根据请求从公司的投资者关系联系人处获得这些文件（如及何时可获得）。

征集参与者

根据SEC规则，公司及其董事、高管和其他管理层及员工，可能被视为与拟议交易相关、向公司股东征集委托投票的“参与者”。有关公司董事和高管的信息载于公司于2026年4月14日提交给SEC的2026年年度股东大会委托书附表14A（“2026年委托书”）（可在此处获取）。请参阅2026年委托书中题为“非雇员董事薪酬”“高管薪酬——薪酬讨论与分析”以及“某些受益所有人和管理层的证券持有情况”的部分。若公司董事或高管持有的公司证券自2026年委托书所列数量以来发生变化，则这些变化已或将体现在提交给SEC的Form 3初始受益所有权声明或Form 4持股变动声明中，包括以下人员提交的Form 4：Fawad Ahmad于2026年5月5日、5月12日、7月9日和10月5日；Todd Dernberger于2026年7月9日和10月5日；Thomas M. Gartland于2026年5月29日、7月9日和10月5日；Tracey R. Griffin于2026年5月29日、7月9日和10月5日；Daniel J. Houston于2026年5月12日、5月29日、7月9日和10月5日；Omar Khan于2026年5月12日；Jeffrey Likosar于2026年6月2日；Kimberly Miller于2026年5月18日、7月9日和10月5日；Paul J. Smith于2026年5月29日、7月9日和10月5日；Danielle Tiedt于2026年5月29日、7月9日和10月5日；Matthew E. Winter于2026年5月29日、7月9日和10月5日；Suzanne Yoon于2026年5月29日、7月9日和10月5日；以及Sigal Zarmi于2026年5月29日、7月9日和10月5日。有关公司参与征集的人员利益的更多信息，某些情况下可能与公司股东整体利益不同，将在相关委托书可获得时予以披露。

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